Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

* Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng:
+ Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ TBP/ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;
+ Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;
+ Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;
+ Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành;
+ Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;
+ Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;
+ Báo cáo chi tiết các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;
+ Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng
+ Lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v.v.).
- Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới
* Đào tạo
- Tham gia xây dựng và đệ trình kế hoạch, ngân sách, đề xuất hình thức và phương pháp đào tạo nhân viên
- Tham gia lựa chọn, đánh giá các đơn vị cung cấp dịch vụ Đào tạo
- Tổ chức, triển khai các lớp Đào tạo
- Thiết kế, thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả Đào tạo
* Công việc khác:
- Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình tập huấn theo phân công
- Duy trì và mở rộng quan hệ đối tác với các giảng viên
* Một số đầu việc khác khi được phân công.
* QUYỀN LỢI
- Nhận lương ngày mùng 5 hàng tháng, công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng luật.
- Được đào tạo kỹ lưỡng về chuyên môn, cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lành mạnh.
- Nghỉ lễ, nghỉ phép, du lịch hè, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, các phúc lợi ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, v,v,
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng cuối năm theo đánh giá và theo kết quả kinh doanh của Công ty.

YÊU CẦU
* Trình độ, kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân lực, Quản trị Kinh doanh & các ngành khác có liên quan;
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh: TOEIC 650 hoặc tương đương là một lợi thế.
- Có am hiểu các văn bản Luật liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự là một lợi thế.
* Kinh nghiệm:
- Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng trở lên.
- Có kinh nghiệm Headhunt là một lợi thế.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo nhóm

Chưa cập nhật

Được thành lập vào năm 2000, IIG là tổ chức hàng đầu tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar về khảo thí, kiểm định và đảm bảo chất lượng giáo dục. Tại Việt Nam, IIG Việt Nam cung cấp các giải pháp giáo dục toàn diện từ dạy, học tới đánh giá năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học… trong nhà trường và doanh nghiệp, các công cụ hỗ trợ đào tạo (chương trình học trực tuyến, phòng lab ngoại ngữ, tư vấn chương trình giảng dạy)… góp phần định hướng và cải thiện chất lượng đầu ra của các cơ sở đào tạo, đồng thời chuẩn hóa các kỹ năng làm việc quan trọng cho nguồn nhân lực Việt Nam.

Là đại diện chính thức của nhiều tổ chức hàng đầu trên thế giới (ETS, CERTIPORT, SANAKO, v.v.), IIG Việt Nam cung cấp hệ thống khảo thí ngoại ngữ (TOEFL, TOEIC, TFI, JPT), tin học (MOS, IC3, ACA, MTA, MCE) và các bài thi như SAT, GRE, ISPN.

-