Chuyên Viên Tuyển Dụng

➡️:
+ Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
+ Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân lực, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả.
Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng đơn tuyển dụng.
+ Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ.
+ Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ, theo dõi danh sách học viên.
+ Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân lực và tuyển dụng kịp thời.
+ Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực hiệu quả.
+ Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.

+ Yêu thích công việc tuyển dụng.
+ Định hướng phát triển bản thân theo nghề tuyển dụng.
+ Năng động, tự tin, hoạt bát.
+ Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
+ Vi tính văn phòng tốt.

+ Mức lương: Thỏa thuận
+ Được ký hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp
+ Đi du lịch cùng công ty, nếu chi nhánh nào đạt chỉ tiêu tháng, quý sớm nhất được đi du lịch nước ngoài (Nhật Bản, Hàn Quốc, ...)
+ Được thử sức và học hỏi ở các vị trí khác nhau, các địa điểm - chi nhánh văn phòng đại diện trên cả nước

Chưa cập nhật

-