Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
• Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả.
• Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
• Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển.
• Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc…
• Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
• Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
• Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.

• Tốt nghiệp Đại Học.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.
• Yêu thích công việc tuyển dụng.
• Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.
• Năng động, tự tin, hoạt bát.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
• Vi tính văn phòng tốt.

- Ký Hợp đồng Lao động chính thức.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- 12 ngày phép/năm
- Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, lễ, tết, lương tháng 13 và 14 (tùy vào doanh thu)
- Được nghỉ đi du lịch hằng năm
- Được xét tăng lương dựa vào năng lực
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến tốt.

Chưa cập nhật

-