1. Xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai sự kiện:
• Viết proposal đề xuất thực hiện sự kiện/hội thảo.
• Dự trù chi phí, lập kế hoạch, xây dựng quy trình thực hiện một cách chi tiết, hợp lý theo đúng thời gian và tiến độ của sự kiện/hội thảo.
• Đảm bảo nội dung, thông điệp được truyền tải một cách chính xác nhất đến khách hàng.
• Đề xuất lên cấp quản lý trực tiếp những ý tưởng sự kiện/hội thảo.
mới.
2. Quản lý các đơn vị cung cấp nhân sự, đối tác sản xuất:
• Tìm kiếm, lựa chọn và đề xuất lên cấp quản lý trực tiếp các đối tác sản xuất tốt nhất về chất lượng cũng như hợp lý về chi phí.
• Tìm kiếm, lựa chọn và đề xuất lên quản lý trực tiếp đơn vị cung cấp nhân sự phù hợp cho các sự kiện của công ty.
3. Quản lý, điều phối, vận hành các sự kiện/hội thảo:
• Triển khai sự kiện/hội thảo theo đúng kế hoạch đã được duyệt.
• Điều phối, sử dụng tài chính, nhân sự, POSM hợp lý theo đúng thời gian, tiến độ của sự kiện/hội thảo.
• Đảm bảo sự kiện/hội thảo được diễn ra tốt đẹp và đạt hiệu quả cao nhất .
4. Quản lý, điều phối POSM:
• Quản lý số lượng, chất lượng POSM.
• Điều phối POSM theo đúng kế hoạch.
5. Báo cáo và đánh giá hiệu quả của sự kiện/hội thảo.
• Báo cáo theo từng sự kiện/hội thảo.
• Đánh giá hiệu quả của từng sự kiện/hội thảo.
• Chụp hình sự kiện/hội thảo
• Gửi báo cáo đúng thời gian quy định.
6. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.
7. Làm việc tại văn phòng công ty.