Chuyên Viên Phát Triển Thị Trường

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc, Trưởng phòng Phát triển thị trường
Khối: Phát triển thị trường
Nhiệm vụ chính
- Công tác định kỳ hàng tháng, quý tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn);
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
- Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (đối tác) tại Việt Nam;
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu trưởng bộ phận;
- Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác;
- Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh, điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh;
- Nghiên cứu phương án phát triển thị trường hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ.

Trình độ học vấn: Đại học , cao đẳng, trung cấp
Chuyên ngành: Tiếng nhật, Quản trị kinh doanh …
Yêu cầu:
- Nam/nữ, tốt nghiệp Cao đẳng, trung cấp trở lên;
- Năng lực tiếng Nhật tương đương N2/2kyu trở lên;
- Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật);
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Sẵn sàng đi công tháng ngắn hạn định kỳ tai Nhật Bản (từ 01 đến 4 lần/1 năm);
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về phiên dịch, nhân sự, kinh doanh, chăm sóc khách hàng … với đối tác Nhật Bản.
Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên.
CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ
Lương và các chế độ khác
- Lương: 700 - 1000 USD/tháng (phụ thuộc năng lực ứng viên);
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn);
- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn;
- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);
- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam

- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn)
- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự)
- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn

TẬP ĐOÀN HR GROUP - XKLD NHẬT BẢN Tập đoàn HR Group là công ty hàng đầu tại Việt Nam về XKLD đi Nhật Bản . Gồm có 9 tổng Công ty thành viên . Với số lượng cán bộ trong công ty hiện này là 400 người . Tập đoàn có các trung tâm dậy nghề , dạy tiếng và đào tạo cho người lao động trước khi đi XKLD . Khách hàng tại Nhật Bản là 2500 Nghiệp đoàn và hàng triệu nhà máy luôn có nhu cầu về cung ứng lao động Việt Nam sang học tập và lao động

-