Chuyên Viên Phát Triển Dự Án Lĩnh Vực M&e (Hvac)

Lĩnh vực M&E (HVAC)
1. Tìm kiếm, thu thập thông tin về dự án, đối tác tiềm năng cho công ty.
2. Lên kế hoạch và thực hiện việc chăm sóc khách hàng.
3. Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ cho việc kinh doanh các dự án.
4. Phối hợp các nguồn lực trong công ty để thực hiện chào giá, chào giải pháp kinh tế kĩ thuật cho đối tác đúng hạn và chất lượng cao.
5. Thương thảo, kí kết hợp đồng và theo dõi thực hiện hợp đồng cùng bộ phận quản lý hợp đồng của công ty.
6. Phối hợp hỗ trợ bộ phận Quản lý hợp đồng và phòng quản lý thi công để cùng thực hiện tốt các trách nhiệm trong hợp đồng: Hồ sơ nghiệm thu, bàn giao hàng hoá, dịch vụ lắp đặt; hồ sơ thanh toán và tiến độ thanh toán của khách hàng.
7. Thực hiện việc báo cáo tổng kết và lập kế hoạch kỳ kế tiếp trong các cuộc họp kinh doanh hàng kỳ.
8. Căn cứ vào kế hoạch năm của công ty, cán bộ kinh doanh lập kế hoạch năm/quý/ tháng/tuần cho phạm vi của mình.
9. Triển khai công việc theo đúng kế hoạch và sự chỉ đạo của trưởng phòng/ BGĐ công ty
10. Liên tục tìm kiếm phát triển các đầu mối dự án, đầu mối khách hàng.
11. Tham mưu xây dựng định hướng phát triển kinh doanh cho công ty.

1. Trình độ: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan
2. Kinh nghiệm: 5-7 năm trở lên trong việc kinh doanh các dự án xây dựng công nghiệp, dân dụng hoặc các công việc hỗ trợ kinh doanh dự án cơ điện: Ưu tiên các ứng viên đang làm việc tại các vị trí tương đương hoặc kinh doanh tại các hãng cung cấp thiết bị trong ngành điều hòa không khí và thông gió, nhiệt lạnh…
3. Kỹ năng cứng:
+ Hiểu biết luật đấu thầu, văn bản qui phạm phát luật trong đầu tư xây dựng cơ bản và
các nghiệp vụ kinh tế.
+ Thành thạo các kỹ năng lập dự toán, hồ sơ chào giá….
+ Thành thạo các kĩ năng văn phòng, Tiếng Anh giao tiếp (tối thiểu phải đọc hiểu tài liệu hồ sơ Tiếng Anh).
4. Kỹ năng mềm: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hình thức ưa nhìn, có nhân thân tốt, có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực công việc cao.

- Mức lương + hoa hồng dự án: trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Thưởng theo năng lực, theo dự án và các chế độ thưởng riêng của phòng/ban, Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động và theo Quy chế Công ty.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.

Chưa cập nhật

-