- Lập trình software, application, web, … tham gia vào cuộc cách mạng IoT.
- Kỹ năng xử lý, quản lý cơ sở dữ liệu tốt.
- Thực hiện công tác nghiên cứu thiết kế chế tạo các sản phẩm và thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học.
- Cải tiến sản phẩm và phát triển sản phẩm mới.
- Tìm hiểu các tài liệu nghiên cứu, bài báo kỹ thuật.
- Tìm tòi học hỏi và ứng dụng các công nghệ mới trên thế giới phục vụ cho công việc.
- Bảo mật công nghệ, cập nhật báo cáo định kỳ và lưu trữ hồ sơ đầy đủ.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về điện điều khiển là thông thạo lập trình phần mềm.
1. Báo cáo:
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Trưởng bộ phận về các nhiệm vụ được giao.
- Báo cáo công việc hàng ngày, kế hoạch công việc tuần và tiến độ thực hiện dự án cho trưởng bộ phận.
2. Nghiên cứu & lập trình phần mềm:
- Sử dụng kỹ năng, kiến thức chuyên môn để lập trình software, application, web… mà công ty yêu cầu.
- Tìm và đánh giá ưu nhược điểm của dự án, đề tài khoa học.
- Khai thác sử dụng các công nghệ mới phục vụ cho đề tài nghiên cứu.
- Lập kế hoạch trong công việc, giám sát tiến độ triển khai công việc để đạt hiệu quả cao.
- Thực hiện công việc nghiên cứu, thiết kế, giám sát thi công sản phẩm, thiết bị, hệ thống mới.
- Thuyết minh bảo vệ đề tài đã nghiên cứu.
- Cập nhật các ý tưởng bổ sung để hoàn thiện đề tài.
- Kiểm tra và thử nghiệm các sản phẩm mới, soạn báo cáo và tài liệu hướng dẫn.
3. Hỗ trợ:
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi cần thiết và khi có yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Hỗ trợ đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Duy trì và phát triển tinh thần đoàn kết, sức mạnh tập thể của bộ phận và của công ty.
4. Khác:
- Bảo mật công nghệ của công ty.
- Thực hiện công việc theo quy trình ISO, nội qui – qui chế qui định của phòng ban và công ty.
- Bảo vệ lợi ích và hình ảnh của công ty, phát huy nền tảng văn hóa công ty.
- Chấp nhận đi công tác xa theo yêu cầu công việc và khi có lệnh điều động của BGĐ.
- Chịu trách nhiệm đối với kết quả của công việc được giao.
* Chế độ:
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng cử viên.
- Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên).
- Chính sách thưởng hàng tháng cho những nhân viên làm việc hiệu quả.
- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích.
- Các khoản phụ cấp khác theo công việc, công tác phí, trợ cấp xăng, trợ cấp xa nhà.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định, bảo hiểm toàn diện cho cấp quản lý.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
- Chính sách trợ cấp thâm niên, tham gia cổ phần, Cổ đông, Nhà đầu tư cho nhân viên suất sắc.
- Có chế độ trợ cấp đặc biệt cho những nhân viên gắn bó lâu dài (từ 3 năm trở lên).