Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng Và Đào Tạo)

1. Công tác tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự, nhu cầu nhân sự các phòng ban.

- Đăng tin tuyển dụng lên các phương tiện hỗ trợ tuyển dụng (website, facebook, các trường đại học...).

- Lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn.

- Lập báo cáo phỏng vấn ứng viên.

- Thường xuyên theo dõi định biên để bổ sung nhân sự theo nhu cầu.

- Thống kê dữ liệu ứng viên, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng hằng quý.

2. Công tác đào tạo:

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty.

- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty.

- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.

- Lập báo cáo về tình hình đào tạo lên cấp trên theo định kỳ / yêu cầu.

3. Quản lý hồ sơ:

- Lưu trữ hồ sơ nhân sự (file cứng và file mềm).

- Làm hợp đồng thử việc, học việc, hợp đồng lao động chính thức, theo dõi thời hạn hợp đồng.

- Gửi đánh giá nhân sự định kỳ.

4. Công việc khác:

- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình và các biểu mẫu.

- Phân công, bố trí nhân sự khi có sự kiện của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Hỗ trợ các công việc hành chính.
* Chế độ quyền lợi:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và theo thỏa thuận.

- Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
- Du lịch hàng năm.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan…

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng và Đào tạo tại công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng và đào tạo nhân sự…

- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

Chưa cập nhật

Công Ty giày BQ chính thức thành lập vào ngày 30-4-2005. Thương hiệu BQ là từ viết tắt của “ Best quality” nghĩa là “ CHẤT LƯỢNG TỐT NHẤT”- tốt về các mặt hoạt động như: sản phẩm, dịch vụ, đối tác.

Với slogan “ Bạn tận lực trong cuộc sống, chúng tôi tận tụy nâng bước bạn đến thành công”, Giày BQ đã trở thành địa chỉ tin cậy đối với người tiêu dùng trên toàn quốc với những sản phẩm thời trang da chất lượng tốt, mẫu mã đa dạng, giá cả hợp lý. Sản phẩm thương hiệu BQ đã được tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như: Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao do người tiêu dùng bình chọn, Cúp vàng Chất lượng Hội nhập, Top 100 Doanh nghiệp thương mại dich vụ tiêu biểu của Bộ Công Thương, Cúp vàng Thương hiệu Việt, Huy chương vàng Bảo vệ người tiêu dùng, … Hiện nay Giày BQ có hệ thống phân phối trên toàn quốc với sự hiện diện trên 200 cửa hàng, đại lý, hệ thống trung tâm thương mại, siêu thị Big C và Coop Mart .

Và với mục tiêu mở rộng quy mô và phát triển thị trường lớn mạnh hơn nữa, BQ đang tuyển dụng nhiều vị trí trong tháng 05-06/2017 với mong muốn tạo dựng một đội ngũ nhân viên  năng động sang tạo cùng điều kiện và cơ hội việc làm hấp dẫn với các vị trí như sau:

-