Chuyên Viên Nhân Sự

1. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động của công ty
3.Xây dựng các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả
4. Thông báo,thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng
5. Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
6. Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
7. Xây dựng chương trình hội nhập và hướng dẫn triển khai cho nhân viên mới trong thời gian đầu tiếp nhận công việc.
8.Review lương thưởng - KPI cho các bộ phận
9. Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty
10. Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty để tạo sự gắn kết nội bộ
11. Các CV khác theo yêu cầu của quản lý

1.- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí chuyên viên tuyển dụng
2. - Tốt nghiệp đại học các chuyên nghành về quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
3. - Là người đam mê công việc, có trách nhiệm và nhiệt huyết
4. Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Lương cứng: 7 - 12.000.000đ + thưởng
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo với đội ngũ nhân viên trẻ.
- Có nhiều cơ hội được học hỏi và phát triển kiến thức
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà Nước
- Được thưởng lễ, tết, du lịch …… theo quy định
- Thời gian làm việc: 8h30- 18h00 (từ thứ 2 - thứ 6) và 8h30- 12h00 (thứ 7)

Tuyển phiên dịch tiếng Hàn, tiếng Nhật. Tuổi từ 24 đến 30 tuổi. Ưu tiên người có kinh nghiệm, ngoại hình khá . Lương thỏa thuận.

-