- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Hoạch định, phân tích, lập kế hoạch nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty theo định kỳ Quý/6 tháng/năm.
- Tham gia xây dựng các quy chế, quy trình, chế độ chính sách phù hợp trong quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu Ban lãnh đạo Công ty về các công tác Tổ chức nhân sự.
- Có kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt chương trình nội bộ.