Chuyên Viên Nhân Sự

- Tiếp nhận, đánh giá và triển khai nhu cầu nhân sự của các phòng ban;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, tổng hợp kết quả thi tuyển, thủ tục tiếp nhận thử việc…;
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định liên quan đến nhân sự;
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;
- Thực hiện chấm công cho người lao động;
- Tham gia xây dựng KPI và thực hiện chấm KPI định kỳ;
- Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn công ty, lưu hồ sơ CBNV trong file theo hệ thống;
- Thực hiện các công việc hàng ngày phát sinh và làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính nhân sự, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự;
- Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm (XH, Y tế, Thất nghiệp) và các thủ tục liên quan;
- Tiếng Anh, Tiếng Trung và Tiếng Hàn là một lợi thế;
- Sử dụng tốt các phần mềm Words, Excel, Powerpoint;
- Độ tuổi dưới 30 tuổi, không phân biệt Nam - Nữ.
Company Benefits
- Thu nhập: thỏa thuận;
- Thưởng theo doanh số;
- Tham gia các chế độ BHYT, BHXH, các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và Luật lao động;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đội ngũ Ban Giám đốc Công ty trẻ trung và đã từng được học tập, đào tạo ở nước ngoài;
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và đi công tác nước ngoài;
- Teambuiding, nghỉ mát hàng năm;
- Có cơ hội học hỏi, thăng tiến, phát triển nghể nghiệp.

- Thưởng theo doanh số
- Tham gia các chế độ BHYT, BHXH, các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

.

-