- Hiểu biết về luật đầu tư/ chuẩn bị giấy tờ liên quan
– Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
– Phối hợp quản lý hồ sơ nhân viên công ty.
– Thực hiện công tác chấm công, xét thưởng cho nhân viên.
– Phối hợp các phòng ban tiến hành tập huấn, đào tạo nhân viên để phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
– Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
_Làm thêm các thu tục như thay đổi giấy phép đầu tư(có sử dụng dịch vụ chỉ cần hỗ trợ xem giấy tờ)/ visa, giấy phép lao động, tạm trú cho người Hàn....