- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho việc sản xuất kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng quy chế lương -thưởng, các biện pháp khuyến khích năng cao năng suất làm việc của người lao động .
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức các bộ phận trong công ty và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế.
* Văn phòng Hà Nội đang set up. Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
* Quyền lợi:
- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Được tham dự các khóa đào tạo nội bộ và khóa bồi dưỡng.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo .
- Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.