Chuyên Viên Kinh Doanh ( Lương Hấp Dẫn)

- Khai thác, mở rộng, thiết lập khách hàng theo kênh bán hàng đảm trách;
- Vai trò đại diện thương hiệu Công ty giao dịch với khách hàng bằng việc cung cấp giải pháp, công nghệ, sản phẩm, dịch vụ...;
- Thực hiện trực tiếp hoạt động bán hàng, triển khai các chương trình xúc tiến thương mại theo kế hoạch, định hướng của Công ty;
- Duy trì, phát triển mối quan hệ bền vững với từng đối tượng khách hàng phụ trách bằng các phương pháp cụ thể, khác nhau;
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm dựa trên các chiến lược kinh doanh ngắn/trung/dài hạn.

- Nam, tuổi từ 24 trở lên;
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm bán hàng kênh khách hàng doanh nghiệp các ngành nghề từ 6 tháng trở lên hoặc giữ vị trí Đại diện thương mại/Giám sát bán hàng/K.A.M (Quản lý khách hàng trọng yếu) ngành hàng FMCG/F&B/Dược phẩm từ 1 năm trở lên;
- Ưu tiên: ứng viên có kinh nghiệm bán hàng ngành công nghiệp;
- Tố chất: ưu tiên ứng viên có tố chất kinh doanh, yêu thích tiếp xúc khách hàng, đam mê phát triển mối quan hệ bán hàng...
- Kỹ năng: xây dựng & thực hiện kế hoạch kinh doanh; kỹ năng phân tích, đánh giá, nhận định tình huống; kỹ năng xử lý vấn đề & đưa ra quyết định; kỹ năng vi tính văn phòng;
- Kiến thức: am hiểu về phân khúc thị trường, phân loại đối tượng khách hàng; am hiểu về tình hình kinh tế thị trường và xu thế phát triển tương lai.
- Có bằng lái xe ô tô là 1 lợi thế

- Thu nhập: Mức thu nhập hấp dẫn  từ  7tr  đến trên 30tr ( bao gồm lương doanh số )
**Chế độ - Phúc lợi: Công ty lo suất cơm trưa cho nhân viên,  được đề xuất ký HĐLĐ với từng chính sách quyền lợi tương ứng
- Được tham gia BH đầy đủ (bao gồm 04 loại); hưởng 100% chế độ nghỉ phép năm theo Luật định
- Phụ cấp công tác phí theo từng trường hợp; chế độ sử dụng xe công ty giao dịch KH (tỉ lệ 80%)
- Mỗi năm xét nâng lương định kỳ vào tháng 09;
** Đào tạo :
- Phát triển: tham gia các khóa học nội bộ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng/nghiệp vụ chuyên môn
- Các khóa học bên ngoài từ nghiệp vụ đến cao cấp theo đề xuất từ Người lao động
- Các khóa học được thiết kế theo đề xuất và định hướng thăng tiến của Công ty
- Được quyền tiến cử/cắt cử theo lộ trình công danh trên cơ sở tự xét & đánh giá triển vọng cá nhân.
**Phong trào - Văn hóa:
- Được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể Teambuilding; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghê, chuyên môn; 
- Du lịch hàng năm; chương trình GALA FAMILY dành cho người thân nhân viên chính thức cuối mỗi năm;
** Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp
- Quản trị bằng phương pháp MBP (quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban), MBO (quản trị công việc theo mục tiêu) dành cho các vị trí chuyên trách/cấp bậc - Quản lý hệ thống; hoạch định, thiết lập kế hoạch làm việc theo Q.G.S.M; quy chế tiếp nhận đề xuất, kiến nghị rõ ràng, minh bạch.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-