Chuyên Viên Hcns Cấp Cao (Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh,...)

Địa điểm làm việc:
- Hà Nội: Thanh Xuân, Thanh Trì
- Nhân sự chi nhánh: tại các TP Vinh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Nghệ an
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
a. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
b. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
c. Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
d. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
e. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
a. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
b. Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
c. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
3. Công tác đào tạo:
a. Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
b. Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
c. Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
d. trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
e. Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ / yêu cầu;
f. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
4. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
a. Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
b. Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
c. Hỗ trợ giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
5. Báo cáo :
– Theo quy định định kỳ, hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao Giám đốc, PT phòng.
6. Thời gian làm việc:
- Từ Thứ 2- Thứ 7. Thời gian giờ hành chính: 8h00-17h00
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bưu cục, Người quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kinh tế, hành chính công, tổ chức nhân sự, quản lý nhân sự, lao động xã hội.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc HCNS tổng hợp
- Sử dụng các công cụ văn phòng: email, MS office, skype…
- Kỹ năng quản lý và phân bổ thời gian
- Kỹ năng trình bày
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng tư duy sáng tạo

Lương: thỏa thuận
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
- Xét tăng lương hàng năm, thưởng tháng lương 13
- Thưởng, quà Lễ - Tết; sinh nhật; cưới hỏi; tham quan du lịch
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội giao lưu học hỏi phát triển kỹ năng mềm
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Ứng viên có kinh nghiệm có thể ứng tuyển trưởng nhóm tuyển dụng

Nhất Tín Logistics cung ứng dịch vụ bưu chính trong phạm vi nội tỉnh, liên tỉnh và Quốc tế được Bộ Thông tin và Truyền thông cấp phép, trong đó lĩnh vực phục vụ chính của Công ty là nhận và chuyển phát tận nơi; thư, báo, bưu phẩm bưu kiện, hàng mẫu, tài liệu khoa học kỹ thuật, chứng từ thương mại hồ sơ thầu… hình thức nhận tận nơi và phát tận nơi (door to door), ngoài ra chúng tôi còn cung cấp dịch vụ vận chuyển đường bộ, đường tàu hỏa, tàu biển, khai báo Hải quan, cho thuê kho bãi và lưu kho...

-