* CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Quản lý hồ sơ nhân viên, các mẫu giấy tờ, thủ tục như hợp đồng lao động, thay đổi hợp đồng lao động, bằng khen, thư từ , nhận việc / nghỉ việc,…;
- Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo, đề xuất,...
- Hướng dẫn, giám thực hiện vận hành hệ thống văn bản tài liệu, văn thư lưu trữ, biểu mẫu, cho các chi nhánh và toàn công ty
- Quản lý, tổng hợp, phân tích, báo cáo chi phí hành chính các chi nhánh và toàn công ty
- Các công việc hành chính khác: phương tiện liên lạc, thuê địa điểm kinh doanh, quản lý mua sắm tài sản, CCDC………..
* TUYỂN DỤNG:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
- Thực hiện sơ tuyển ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp;
- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;
- Đào tạo hội nhập nhân sự,
* NHÂN SỰ:
- Xây dựng, vận hành quy chế lương thưởng, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật toàn Công ty.
- Xử lý những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.
Chi tiết sẽ trao đổi kỹ hơn trong quá trình phòng vấn.