Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Trực tiếp kiểm tra, sàng lọc hồ sơ nhân sự trước khi phỏng vấn.
- Tham gia ban phỏng vấn tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự trong Công ty khi trưởng phòng vắng mặt.
- Xây dựng, kiểm soát hoạt động thăm hỏi động cán bộ nhân viên trong công tác chế độ, sinh nhật, nghỉ mát…
- Phụ trách giám sát, đề xuất các cơ chế, chế độ về lương, thưởng, phạt, BHXH, y tế… của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
- Quản lý, kiểm soát, thực hiện việc làm các quyết định tiếp nhận, điều chuyển, hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng giải quyết các chế độ của người lao động.
- Tham vấn cho Trưởng phòng xây dựng các chế độ đãi ngộ, cơ chế lương, thưởng các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
- Tham gia các công việc liên quan đến pháp lý công ty.
- Các công việc khác phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng.
*** Chi tiết công việc tại từng vị trí tuyển dụng sẽ trao đổi trực tiếp với ứng viên khi tham gia buổi phỏng vấn***

- Tốt nghiệp từ Đại học chính quy trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật...
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương;
- Làm việc độc lập - theo nhóm, chịu áp lực cao trong công việc, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng và Internet;

- Lương: thỏa thuận theo năng lực, thưởng kinh doanh, tháng lương thứ 13.
- Thử việc: 02 tháng.
- Môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội khẳng định và phát triển bản thân.
- Hưởng mọi quyền lợi BHXH - BHYT theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước và công ty.
- Tham gia các hoạt động tập thể, du lịch nghỉ mát, thể thao, sinh nhật…

Công ty Cổ phần Xây dựng 1.1.6.8 thành lập năm 2009, trải qua gần 10 năm hoạt động trong lĩnh vực đầu tư bất động sản, hạ tầng giao thông, khách sạn, du lịch sinh thái - nghỉ dưỡng cao cấp để tạo lập những sản phẩm chất lượng cao và tiêu biểu trong từng phân khúc thị trường tham gia.

-