- Xây dựng và thực hiện toàn bộ hoạt động hành chính nhân sự tại công ty bao gồm: xây dựng quy trình, quy định tuyển dụng, chọn lọc, đào tạo CBCNV, đánh giá việc thực hiện công việc,
- Tham mưu cho BGĐ các chế độ, quyền lợi, lương, thưởng người lao động, xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc
- Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn