Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự nhằm để cung cấp đầy đủ, chất lượng nguồn nhân lực cho công ty, công việc: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng theo tiêu chí tuyển dụng của Công ty
Quan hệ lao động:
- Trực tiếp tham gia hoặc kết hợp cùng bộ phận Nhân sự tại Hội sở giải quyết các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động trong Chi nhánh, xử lý kỷ luật theo đúng quy định của Công ty và pháp luật Lao động.
Quản lý nhân sự Chi nhánh:
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật database nhân sự của Chi nhánh;
- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong Chi nhánh;
- Phụ trách công tác BHYT, BHXH, BHTT và các nghiệp vụ liên quan
- Tiếp nhận nhân viên mới; Theo dõi, đánh giá thử việc của Nhân viên
- Chịu trách nhiệm tổ chức các buổi party của Chi nhánh
- Hỗ trợ BGĐ trong việc nắm bắt thông tin nhân sự, đánh giá nhân sự theo định kỳ hàng quý/năm;
- Truyền thông nội bộ giúp truyền tải thông điệp và tầm nhìn của lãnh đạo tới các nhân viên
- Hỗ trợ/phối hợp với các Trưởng bộ phận để đảm bảo các quy chế, chính sách nhân sự được thực thi;
Công tác Hành chính:
- Công tác văn thư: hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định,....;
- Quản lý, cung cấp công cụ dụng cụ làm việc cho CBNV