Chuyên Viên Đào Tạo

– Nghiên cứu và xây dựng nội dung đào tạo cho: Nhân viên mới, nhân viên các khối vận hành, nhân viên trưởng Bưu cục, nhân viên bưu cục, nhân viên kinh doanh...
– Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo theo kế hoạch
– Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
– Giám sát việc chấp hành nội quy quy định, tuân thủ nội dung đã đào tạo: Trực tiếp, qua camera,…
– Xử lý vi phạm kỷ luật hoặc đề xuất hình thức phù hợp với các trường hợp vi phạm
– Kết hợp cùng Trưởng phòng các bộ phận đánh giá nhân viên định kỳ và tái đào tạo bổ sung
– Các công việc khác theo yêu cầu

1. Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.
2. Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
3. Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
4. Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
5. Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề
6. Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp.
7. Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
8. Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao
9. Có thể đi công tác
10. Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung

1. Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp...
2. Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHTN,...
3. Cơ hội thăng tiến, học hỏi
4. Du lịch tập thể, hoạt động Team building thường xuyên
5. Đãi ngộ thỏa thuận

Chưa cập nhật

-