- Hiểu rõ được nội dung công việc và điều khoản liên quan tới hợp đồng với Chủ đầu tư và Nhà thầu phụ. Đồng thời phải nắm rõ được thiết kế và yêu cầu kỹ thuật của dự án thi công.
- Khảo sát mặt bằng được thi công, lập kế hoạch triển khai thi công gồm: tiến độ, trang thiết bị văn phòng, bảo hộ lao động, các hệ thống điện, nước, thông tin liên lạc,…
- Tổ chức triển khai kế hoạch thi công đúng tiến độ và chất lượng theo Hợp đồng ký kết với Chủ đầu tư.
- Kiểm tra, giám sát chất lượng các hạng mục công trình; theo dõi, quản lý, bảo quản vật tư, thiết bị trên công trình; thường xuyên đảm bảo công tác vệ sinh an toàn lao động.
- Quản lý theo dõi tiến độ thi công công trình. Phải đưa ra tiến độ thi công công trình hàng tháng, cụ thể hơn thì phải thực hiện hàng tuần. Kiểm soát tiến độ của Nhà thầu phụ. Kiểm tra và lập báo cáo báo cáo tiến độ thi công lên cấp trên và theo dõi báo cáo của nhân viên.
- Đại diện cho công ty giải quyết những vấn đề liên quan đến quá trình thi công,vấn đề phát sinh và nghiệm thu công trình theo đúng hợp đồng.
- Tổ chức cuộc họp với các Nhà thầu phụ và các cán bộ kỹ thuật thi công trực tiếp để giải quyết vướng mắc khi có sự cố phát sinh xảy ra.
- Triển khai và kiểm tra công tác lập hồ sơ hoàn công, triển khai công tác hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán và nghiệm thu, bàn giao công trình.
- Phân công và quản lý nhân viên dưới quyền theo đúng quy định của Công ty. Chịu trách nhiệm về vấn đề sai phạm của nhân viên. Đánh giá kết quả của nhân viên và báo cáo theo đúng quy định. Thực hiện quá trình đào tạo cho nhân viện cấp dưới.
- Đảm bảo phối hợp tốt với chủ đầu tư, các nhà thầu phụ, nội bộ các phòng ban Công ty.
* Lương thưởng:
- Theo quy chế lương thưởng của công ty: Chỉ huy trưởng cấp I: 17.500.000, Cấp II: 20.500.000, Cấp III:21.500.000 ( Chế độ thưởng: Hàng năm có bình xét khen thưởng theo hoàn thành nhiệm vụ theo công trình)
- Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước