Chỉ Huy Trưởng

•Tổ chức, triển khai thực hiện các dự án đạt chất lượng, đúng tiến độ.- Lập kế hoạch thi công dự án, kế hoạch nhân sự.- Phân công nhân sự/ đơn vị thi công dự án.- Đảm bảo chi phí trong phạm vi của dự án.- Điều phối thiết bị, vật tư, nhân lực cho các dự án.- Kiểm tra, cập nhật và theo dõi tình hình thực hiện các dự án.- Quản lý và kiểm soát tiến độ, kỹ thuật lắp đặt theo thiết kế, quy định và tiêu chuẩn của Công ty.- Tham gia các cuộc họp, làm việc với giám sát chủ đầu tư , tư vấn, các nhà thầu có liên quan về các vấn đề kỹ thuật tại công trường- Báo cáo định kỳ tình hình thực hiện các dự án cho quản lý thi công.- Triễn khai bản vẽ thi công, hoàn công, hồ sơ nghiệm thu- Thiết lập biện pháp thi công- Có kinh nghiệm giám sát lắp đặt các công trình là 1 ưu thế .
•Quản lý chung:
oTrực tiếp điều hành toàn bộ hoạt động thi công toàn công trường. Đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả cao.
oLàm việc với Ban QLDA, TVGS, Chủ đầu tư, Chính quyền và nhân dân địa phương để công trình thi công hiệu quả.
•Xây dựng mục tiêu chất lượng công trình và triển khai thực hiện đồng bộ đến từng nhân viên công trường.
•Lập kế hoạch công tác:
oLập sơ đồ tổ chức và phân công nhiệm vụ BCH.CT.
oLập đề nghị và kiểm soát việc cung cấp nguồn lực cho công trường.
•Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn công việc và kiểm soát kết quả công tác từng bộ phận, từng nhân viên công trường.
•Lập tiến độ và kiểm soát thi công dự án hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn.
•Kiểm soát thầu phụ:
oTham gia tìm và đánh giá chọn lựa thầu phụ.
oTổ chức, phối hợp các thầu phụ thi công hiệu quả.
oĐánh giá thầu phụ và kiểm soát thanh toán cho thầu phụ.
•Nghiệm thu dự án và thanh toán với chủ đầu tư:
oKiểm soát công tác nghiệm thu.
oChuẩn bị hồ sơ thanh toán, quyết toán công trình với Chủ đầu tư.
•Kiểm soát công tác quản lý chất lượng công trình:
oCông tác thi công đảm bảo chất lượng, có biện pháp cải tiến, khắc phục phòng ngừa để tránh sai sót.
oQuản lý công tác bảo vệ tài sản công trường.
oQuản lý công tác ATLĐ công trường.
oQuản lý công tác hồ sơ QAQC

1. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành môi trường, điện, cơ khí, điện tự động hóa, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Tin học văn phòng trình độ B (ưu tiên có các chứng chỉ tin học chuyên ngành)
Có chứng chỉ về tư vấn giám sát công trình.v.v
2. Kiến thức:
Hiểu biết nền tảng về kỹ thuật và thiết kế
Nắm vững quy trình quản lý kỹ thuật thi công xây dựng và thiết kế, các quy trình quản lý chất lượng
Có kiến thức đấu thầu, nghiệm thu, thanh quyết toán công trình
3. Kỹ năng/ Khả năng:
Tư duy logic, giải quyết vấn đề
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc
Làm việc độc lập/ theo nhóm
Giao tiếp
4. Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật , thiết kế, thi công hệ thống xử lý nước thải, nước cấp.v.v
5. Phẩm chất/ Thái độ:
Sức khỏe tốt
Cẩn thận, quyết đoán
Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm

-Lương cạnh tranh;
-Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN & Thuế thu nhập cá nhân: được công ty đóng cho nhân viên;
-Phụ cấp công việc, phụ cấp chức vụ, tiền cơm, tiền điện thoại, tiền công tác phí, tiền xăng;
-Thưởng: Thưởng công trình, thưởng thâm niên, thưởng theo năng lực;
-Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương Lịch, Ngày 8/3, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày lễ 30/4 & 1/5, Ngày Quốc tế Thiếu Nhi, Ngày Quốc Khánh 2/9;
-Phụ cấp thâm niên: Theo năm công tác;
-Quà tặng mừng: Sinh nhật hàng năm, Kết hôn, Khi sinh con ( Ma chay hiếu hỉ);
-Hỗ trợ đồng phục: theo vị trí chức danh;
-Được cấp: Trang thiết bị làm việc;
-Công việc: Ổn định lâu dài;
-Tăng ca: Được tính theo quy định của luật lao động;
-Chế độ nghỉ mát: được đi du lịch hàng năm, được cho người thân tham gia nghỉ mát cùng;
-Thời gian nghỉ ngơi: Được nghỉ 4 ngày chủ nhật mỗi tháng;
-Cơ hội thăng tiến: Chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
-Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của công ty HAIVAN JSC.
-Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên, đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.
-Tất cả các thành viên làm việc trên tinh thần hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, cùng chí hướng xây dựng gia đình HAIVAN JSC đoàn kết, vững mạnh.
Bên cạnh sự phát triển năng lực, chuyên môn, HAIVAN JSC luôn quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên. Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, luôn lắng nghe, thấu hiểu và đưa HAIVAN JSC trở thành môi trường hạnh phúc, giúp mỗi thành viên an tâm làm việc và cống hiến hết mình.

Chưa cập nhật

-