Công Ty Cổ Phần Tổ Hợp Truyền thông STV

LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

- STV Group (Tên thành lập là công ty cổ phần truyền hình cáp STV ) là công ty truyền thông đa phương tiện bao gồm : StyleTV, Info TV và kênh phát thanh Joy FM. STV production sản xuất các chương trình truyền hình và phim điện ảnh. STV Digital sở hữu hệ thống truyền thông trên Digital.

- Các cột mốc phát triển

+ 03.06.2008 : Công ty cổ phần truyền hình cáp STV – STV Group được thành lập

+ 01.11.2008 : StyleTV chính thức lên sóng truyền hình.

+ 2013: STV Group nhanh chóng trở thành đơn vị hàng đầu sản xuất các truyền hình, giải trí, phim truyện phát sóng trên VTV và HTV

+ 2015: STV Group sáp nhập và đầu tư phát triển kênh truyền hình InfoTV và kênh phát thanh JoyFM.

+ 2016: Trong dòng chảy không ngừng của ngành công nghệ số, STV Group còn cho ra đời STV Digital, tập trung vào 3 mảng chính: trang thông tin điện tử gồm trang Stylenews - chuyên trang đặc biệt về phong cách sống và chất lượng sống dành cho phụ nữ và Infonews – Kênh thông tin tổng hợp dành cho phái mạnh. Cùng hệ thống các kênh Youtube network ( Style plus, Style kid, Style TV, I, Movie teaser channel..) các fanpage Facebook ( STV fanpage, Kid fanpage, Style plus fanpage, Info plus fanpage)…

+ 2017: Không chỉ là đơn vị sản xuất các chương trình truyền hình chất lượng, năm 2016 STV Group đầu tư sản xuất vào lĩnh vực phim điện ảnh cho ra mắt bộ phim “Lời nguyền gia tộc” và chương trình truyền hình thực tế lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam “ I can do that”.

TẦM NHÌN - SỨ MỆNH - GIÁ TRỊ CỐT LÕI

TẦM NHÌN
TRỞ THÀNH TẬP ĐOÀN TRUYỀN THÔNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM. Lọt vào top 5 công ty truyền thông Việt Nam lớn nhất vào năm 2020.

SỨ MỆNH
STV Group ra đời để MANG LẠI CHO CỘNG ĐỒNG NHỮNG GIÁ TRỊ PHONG CÁCH VÀ TINH THẦN.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI
STV Group hướng tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng động, minh bạch, nhân văn và có tính chuyên nghiệp cao đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động vì cộng đồng. STV Group mang đến trải nghiệm:

Đối với tập thể cán bộ nhân viên

3 ĐƯỢC:

- Được lắng nghe, tôn trọng, tự do phát triển sự sáng tạo và tư duy của bản thân.

- Được trải nghiệm không khí làm việc vui vẻ nhưng nóng hừng hực của một đội ngũ trẻ.

- Cơ chế lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh.

3 KHÔNG:

- Không cần ăn mặc cầu kì, không comple cà vạt, không cần áo có cổ, không cần sơ mi đóng thùng.

- Không khoảng cách cấp bậc vì mọi thành viên đều được tôn trọng, được lắng nghe và khuyến khích đóng góp ý kiến.

- Không có ghen ghét đố kị, không tường rào ngăn cách cá nhân, phòng ban bộ phận.

Đối với khách hàng: Phụng sự, sáng tạo, xem lợi ích của khách hàng là trên hết.

Đối với khán giả: Cầu thị, cởi mở, lắng nghe đóng góp của khán giả để chương trình ngày càng hoàn thiện hơn